De training evalueren

Het rendement van de training is afhankelijk van diverse factoren en daardoor moeilijk meetbaar. Dat geldt voor het individu, maar ook voor de ontwikkeling van het team. Toch is er een aantal steeds terugkerende vragen die als leidraad kunnen dienen bij de evaluatie. Deze vragen zijn afgeleid van de doelstellingen van een training en de antwoorden geven een beeld van het verloop en resultaat van een training. 

• Is er veel gevoetbald? Stonden de spelers bijvoorbeeld niet te veel stil tijdens een voetbalvorm of tijdens jouw uitleg- en coachmomenten als voetbalcoach? 
• Is er veel herhaald? Zijn spelers veel in dezelfde situaties terechtgekomen? Is mede daardoor de doelstelling van de training vaak teruggekomen? Bijvoorbeeld ‘het positiespel in de opbouw verbeteren’ met het accent op ‘passen’. 
• Is er voldoende geleerd? 
• Is er veel plezier beleefd aan de training? 
• Is er voldoende rekening gehouden met de spelers? Denk aan leeftijd, ambitie en niveau van de spelers. 

Het is mogelijk om deze evaluatie te doen in Rinus. Dit werkt met de kalenderfunctie. Alle trainingen die in de kalender staan, kunnen worden geëvalueerd op het moment dat ze zijn afgerond. Op deze manier worden al je evaluaties bewaard, kun je ze gemakkelijk terugvinden en gebruiken in de voorbereiding op komende trainingen en wedstrijden. 

Een training of trainingsplan beoordelen In RINUS kun je eenvoudig een training of trainingsplan beoordelen.