Trainersoverleg binnen de vereniging

Binnen iedere vereniging zijn de overleggen anders georganiseerd. Hoewel een overleg soms kostbare tijd kan innemen, zijn deze momenten wel van grote waarde voor jou als voetbalcoach. Je kunt ervaringen uitwisselen met collega-voetbalcoaches, leren van anderen en eventuele zaken die bij de vereniging voor verbetering vatbaar zijn bespreekbaar maken. De vereniging kan verschillende doelen hebben met een overleg: 

• Het afgesproken jeugdvoetbalbeleid tussentijds toetsen en ervaringen van de voetbalcoaches verzamelen. 
• De ontwikkeling van spelers doornemen. 
• Gezamenlijk invulling geven aan de nieuwe teamindelingen voor het volgende seizoen. 
• Inhoudelijke thema’s bespreken en het overlegmoment als scholing gebruiken voor voetbalcoaches. 
• Knelpunten die door de voetbalcoaches worden ervaren op halen. 

Dit laatste thema heeft vaak een prominente plek in overleggen. Dat is belangrijk, want door knelpunten te bespreken kun je de ontwikkeling van spelers nog verder verbeteren. Probeer er als voetbalcoach wel aan bij te dragen dat de inhoudelijke thema's (ook) voldoende aandacht krijgen. 

De ervaring leert dat de overleggen die succesvol zijn meestal worden geleid door een Hoofd Opleiding (of andere coördinator) of iemand van een technische commissie. Deze overleggen worden gekenmerkt door een duidelijke frequentie, voldoende deelnemers aan het overleg en een herkenbare agenda. 

Als voetbalcoach kun je de volgende tips gebruiken om de overleggen op jouw vereniging zo goed mogelijk te laten verlopen. 

1. Zijn de overleggen op mijn vereniging duidelijk georganiseerd met duidelijke doelen? 

• Zorg dat je aanwezig bent, bereid jezelf goed voor en probeer zo goed mogelijk bij te dragen en te leren van elkaar. 

2. Zijn de overleggen op mijn vereniging duidelijk georganiseerd zonder duidelijke doelen? 

• Wees proactief, draag thema’s aan en doe het voorstel om met een vaste agenda te werken. 

3. Zijn de overleggen op jouw vereniging niet (duidelijk) georganiseerd? 

• Wees proactief en dring aan op de noodzaak van goed georganiseerd overleg voor de vereniging en voor jullie als voetbalcoaches. 

4. Wat zijn jouw behoeftes aan overleg en heb je die intern kenbaar gemaakt? 
 

Als beginnend voetbalcoach kan je de hulp van andere voetbalcoaches, coördinatoren, Hoofd Opleiding en/of leden van een technische commissie goed gebruiken. Zij, en daarmee de vereniging, hebben óók de hulp nodig van enthousiaste, positieve en proactieve voetbalcoaches. Een periodiek overleg leidt tot een betere onderlinge afstemming en het gezamenlijk uitdragen van de visie van de vereniging. Dit vergroot de kans op meer plezier en ontwikkeling bij voetbalcoaches én spelers. 

Kader: Informeel overleg 

Verenigingen kunnen informeel overleg tussen voetbalcoaches stimuleren, door bijvoorbeeld een ruimte in te richten waar voetbalcoaches zich verzamelen voor en na trainingen en waar ze met elkaar in gesprek kunnen gaan. Heeft jouw vereniging zo’n ruimte nog niet? Leg het idee dan eens voor aan de Hoofd Opleiding of Technisch (Jeugd)coördinator binnen de vereniging.