KNVB op zoek naar vrijwilligers voor licentiecommissie

Foto: KNVB Media

Voor de nieuwe licentiecommissie - en beroepscommissie licentiesysteem amateurvoetbal is de KNVB op zoek naar enthousiaste vrijwilligers. Nieuwsgierig? Kijk hieronder voor de taak- en functieprofielen.

Algemeen

Hieronder lees je de taak- en functieprofielen van de leden van de licentiecommissie 2e divisie en Topklasse amateurvoetbal (hierna av) en de beroepscommissie licentiesysteem av. In de beschrijving zijn doel, samenstelling, benoeming, kernactiviteiten en functie-eisen/-wensen opgenomen. Ook is beschreven op welke manier de commissies in verhouding staan tot de afdelingen licentiezaken en juridische zaken.

Het licentiesysteem av (en daarmee de taken en functies van alle betrokkenen) is nieuw en zal komende seizoenen op grond van de opgedane ervaringen en inzichten worden doorontwikkeld.

Doel, samenstelling en benoeming
leden licentiecommissie av

De licentiecommissie av is een onafhankelijk orgaan wat met betrekking tot het licentiereglement av besluiten neemt. De commissie bestaat uit minimaal vijf leden en wordt ondersteund door de afdeling licentiezaken. De leden worden op voordracht van de directeur/bestuurder door de ledenraad voor 3 jaar benoemd. De maximale zittingstermijn is 12 jaar. De voorzitter wordt in hoedanigheid benoemd. Indien gewenst en adhoc kan de commissie specialistische kamers formeren.

De procescoördinatie en het voorbereidingstraject (van besluitvorming door de licentiecommissie) wordt verricht door de afdeling licentiezaken av. Zij verzorgt de informatieverkrijging, stelt vast, analyseert en rapporteert uiteindelijk aan de licentiecommissie. Gelijkertijd en ter verhoging van de service kunnen de medewerkers naar de clubs een signalerende en adviserende rol aannemen.

Kernactiviteiten; als lid van de licentiecommissie av:

• beoordeel je de licentievoorwaarden per club (matrixdocument per speelniveau op te vragen);
• beoordeel je de dispensatieverzoeken per licentievoorwaarde per club;
• besluit je op basis van gelijke behandeling per club en kun je de volgende sancties opleggen:

1. plan van aanpak en/of boete en/of wedstrijdpuntenaftrek en/of anderszins;
2. (een verplichting tot het) corrigeren van ingediende stukken/rapportages;
3. intrekken van de licentie;

• beoordeel je een eerder opgelegd plan van aanpak, waaruit je nieuwe sancties kunt opleggen.

Doel, samenstelling en benoeming leden
beroepscommissie licentiesysteem av

Voor zover het licentiereglement niet anders voorschrijft kan een genomen besluit in beroep worden beoordeeld door de beroepcommissie licentiesysteem av. Deze -eveneens onafhankelijke- commissie kan per beroepszaak worden geformeerd uit 5-10 leden en wordt ondersteund door de afdeling juridische zaken. De leden worden op voordracht van de directeur/bestuurder door de ledenraad voor 3 jaar benoemd. De maximale zittingstermijn is 12 jaar. De voorzitter wordt in hoedanigheid benoemd.

Kernactiviteiten; als lid van de
beroepscommissie licentiesysteem av:

• behandel je beroepszaken;
• bevestig of vernietig je (evt. onderdelen van) uitspraken van de licentiecommissie av;
• kun je een dossier terugleggen bij de licentiecommissie av;
• kun je aangepaste of nieuwe sancties opleggen.

Functie-eisen/-wensen

• tenm. twee leden van beide commissies, w.o. de voorzitters, zijn meester i/d rechten of soortgelijk;
• tenm. twee leden van beide commissies zijn financieel deskundig (relevante kennis);
• leden hebben affiniteit met het sportieve-, organisatorische/administratieve-, infrastructurele kader;
• leden hebben affiniteit met de top van het amateurvoetbal;
• leden hebben geen onverenigbare functie(s) binnen de KNVB als bedoeld in de statuten;
• leden zijn voldoende beschikbaar en bereikbaar, telefonisch en per e-mail.

Indicatie tijdsinvestering

Als lid van de licentiecommissie of beroepscommissie vergader je maximaal vijf maal per jaar. De vergaderingen zijn eind van dag / begin van de avond. De zittingsduur is ongeveer drie uur. Daarnaast ben je regelmatig betrokken bij overleg en/of besluitvorming per mail/telefoon. Omdat het licentiesysteem av enerzijds geen verleden heeft en anderzijds piekmomenten kent, kan moeilijk worden ingeschat hoe hoog in de rest van het seizoen de gemiddelde weekbelasting is.

Extra activiteiten voorzitters

Als voorzitter van de licentiecommissie av en als voorzitter van beroepscommissie licentiesysteem av coördineer je de werkzaamheden. Hierbij bevorder je de doorlooptijd, uniformiteit en transparantie. Een maal per jaar wordt het functioneren van beide commissies geëvalueerd. Hiertoe lever je een integraal beeld van het licentiesysteem. Daaruit resulterend en gekoppeld aan trends in het voetbal, adviseren de afdelingen licentiezaken av en juridische zaken av het bestuur av over de doorontwikkeling van het licentiesysteem en over de samenstelling van de commissies.

Overig

• de functies zijn onbezoldigd;
• functioneringskosten kunnen worden gedeclareerd, conform KNVB-av declaratiebesluit;
• je ontvangt een entreebewijs vrije toegang wedstrijden amateurvoetbal;
• mocht je ter oriëntatie inzicht willen hebben het licentiesysteem betaald voetbal, klik dan hier;
• de formele tekst rondom benoeming en functioneren komt in het reglement licentiesysteem av, welke op 28/5/2016 wordt vastgesteld.

Contact

Voor informatie kun je contact opnemen met Guus Posthumus, licentiezaken av, 06-23062936.

Procedure werving, selectie en benoeming

Tussen 1-26 februari 2016 kun je solliciteren naar één van de genoemde functies. Stuur je email met motivatie en cv naar guus.posthumus@knvb.nl. Tussen 14-31 maart 2016 vinden de sollicitatie-gesprekken met de voordrachtscommissie plaats. Mocht je worden geselecteerd, dan gaat je motivatiebrief en cv inclusief voordracht op 4 april 2016 naar het bestuur av. Op 28 mei 2016 besluit de ledenraad av over je eventuele benoeming. 

Toelichting licentiesysteem Hier lees je meer over de opzet van de Tweede Divisie en Topklasse.