Deelnemers HO-opleiding: “Hierdoor kan ik trainers beter begeleiden in hun ontwikkeling”

Edwin van Teeffelen als HO voor de poorten van DIO'30. - Foto:

Als Hoofd Opleiding (HO) wil je de trainers van jouw vereniging verder helpen en ervoor zorgen dat de spelers en speelsters zich in een veilige omgeving kunnen ontwikkelen. Ook denk je mee over het voetbaltechnische beleid van de vereniging of draag je er zelfs de verantwoordelijkheid voor. Een HO-opleiding kan je hier goed bij helpen, zo merken ook huidige deelnemers Edwin van Teeffelen (HO B bij DIO’30) en Pieter Jongmans (HO A bij Westlandia).

Edwin van Teeffelen had er een jaar of negen als trainer bij DIO’30 op zitten toen hij besloot om als Hoofd Jeugdopleiding aan de slag te gaan. Inmiddels is dat twee jaar geleden. “In de loop der jaren had ik mijn JVTC-, Junioren- en UEFA C-diploma behaald en me verder ontwikkeld in het trainersvak”, vertelt hij. “Als ik dan op zaterdag langs de velden liep en zag op welke manier veel welwillende vaders, net als ik destijds, met de beste bedoelingen stonden te coachen, was ik van mening dat we ons als vereniging nog konden ontwikkelen. Om het trainersvak voor hen leuker en beter te maken én daardoor uiteindelijk ook het voetbalplezier van de kinderen te vergroten, ben ik in de rol van HO gestapt.”

Leerdoelen

Vandaag de dag beschikken vrijwel alle trainers bij DIO’30 over een trainersdiploma en inmiddels volgt Van Teeffelen de opleiding HO B (bedoeld voor middelgrote verenigingen). Daarin is aandacht voor de beleidsmatige kant van het HO-takenpakket – “Ik ben ‘as we speak’ bezig met het ontwikkelen van een speelwijze en de manier waarop je het nieuwe beleid met voldoende draagvlak kunt implementeren” - maar de grootste lessen zitten ‘m voor Van Teeffelen in het begeleiden van trainers. “Natuurlijk kun je een keer voordoen hoe de trainer iets aan zou kunnen pakken, maar je moet niet hun taken gaan overnemen of het altijd maar voorkauwen. De opleiding zorgt ervoor dat ik de trainers nu veel meer bewust kan maken van hun eigen leerdoelen en hen beter kan begeleiden bij hun ontwikkeling.”

Die goede begeleiding leidt tot betere trainingen. Daarin vormt de speelwijze zoals DIO’30 die graag ziet de rode draad. Door goede trainingen te geven, zijn de trainers in staat om de spelers beter te maken en een hoger speelniveau te bereiken. “Maar het belangrijkste blijft dat de trainers in staat zijn om een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving neer te zetten, met positieve coaching en waarin iedereen zich op zijn of haar eigen niveau kan ontwikkelen”, aldus Van Teeffelen. “Door de opleiding tot HO weet ik hoe ik die mindset kan overbrengen op onze jeugdtrainers.”

Positief over zijn deelname aan de HO-opleiding is Van Teeffelen dan ook zeker. “Ik zou het iedere HO aanraden. De een leert meer van het beleidsmatige aspect van de opleiding, de ander van het praktische aspect en dus het begeleiden van de trainers, maar uiteindelijk kun je die twee niet los van elkaar zien. Je moet eerst een plan hebben voordat je in de praktijk aan de slag kunt. Daarom is het goed dat de opleiding aandacht besteedt aan beide aspecten.”

Bagage als trainer

Daarnaast ziet Van Teeffelen het als een groot pluspunt dat je als deelnemer aan de HO B-opleiding minimaal het Voetbalcoach 2-diploma moet hebben. Daardoor sta je je eigen trainers met de nodige bagage over het vak te woord en weet je wat er speelt op de velden. “Als je een trainer wil helpen, moet je wel in dezelfde voetbalhandelingstaal kunnen spreken. De jeugdvoorzitter van onze vereniging, die ook altijd meegaat naar de opleiding, beaamt dat ook: je moet toch ook weten hoe het trainersvak zelf is, voordat je ze kunt helpen. Met het VC2-diploma als criterium garandeer je een zekere kwaliteit van de opleiding.”

Hoofd Opleiding B Schrijf je in voor de opleiding HO B!

De club leren kennen

Aan de andere kant van het land, bij RKVV Westlandia, is Pieter Jongmans de HO van dienst. Ook hij is momenteel bezig aan zijn tweede seizoen, maar volgt de opleiding HO A (bedoeld voor grote verenigingen). In het verleden speelde hij voor zowel Westlandia als het nabijgelegen HV & CV Quick, trainde hij ook bij beide clubs diverse hoogste jeugdelftallen, behaalde hij zijn UEFA A-diploma en was hij bij Quick al actief als HO. Zijn aanstelling als HO bij Westlandia kwam dan ook niet helemaal uit de lucht vallen. Wel wachtte hij een jaartje alvorens hij deelnam aan de HO A-opleiding. “Ik was al een aantal jaar weg toen ik terugkeerde bij Westlandia. Eerst wilde ik alle spelers, trainers en de rest van het kader leren kennen.”

Voor Jongmans sluit de opleiding op het moment uitstekend aan bij zijn totale HO-takenpakket. In zijn eerste jaar als HO, waarin de focus lag op de relatie met en tussen trainers en coördinatoren en op de organisatiestructuur, liep hij er tegenaan dat het DNA van de club duidelijk was, maar niet of verouderd op papier stond. “En de HO-opleiding dwingt je om het proces bij zulke zaken goed te doorlopen. Van het overleggen met betrokkenen binnen de club, tot het uitwerken en in de praktijk brengen ervan.”

Van beleid naar uitvoering

Die beleidsmatige kant van de HO-rol heeft voor Jongmans momenteel de meeste aandacht. Eerst moeten het Jeugdvoetbalbeleidsplan en ook het algemene beleidsplan goed staan, voordat Westlandia de vertaling naar de praktijk kan maken. “Daar zitten ik en de club nu middenin. Als het uitgestippelde beleid voor iedereen duidelijk is, kan de focus meer verschuiven naar de uitvoering. Ik wil een cultuur gaan creëren waarin coördinatoren veel praktische HO-taken, zoals de trainersbegeleiding, op zich gaan nemen. De HO A-opleiding sluit goed aan bij het hele proces zoals wij dat nu doorlopen.”

Niet alleen voor Jongmans zelf is de opleiding een welkome begeleiding bij zijn werkzaamheden. Ook de club plukt er de vruchten van. Jongmans: “Je wil voorkomen dat mijn opvolger tegen die tijd alles opnieuw moet uitzoeken en opstarten. De opleiding zorgt ervoor dat ik en de club over alles wat er binnen een voetbalvereniging speelt, bijvoorbeeld ons kaderbeleid, onze teamindeling en ons selectiebeleid, goed hebben nagedacht en onze visie daarop hebben uitgewerkt.” Westlandia, dat het contract van Jongmans als HO onlangs met een jaartje verlengde, beaamt dat: “Pieter is een verbinder en heeft in zijn aanpak oog voor het individu en voor Westlandia als club. Met deze contractverlenging geven we hem en de jeugdopleiding de rust en de ruimte om met een langetermijnvisie verder te werken aan onze ambities.”

Hoofd Opleiding A Schrijf je in voor de opleiding HO A!