Het lukt niet om de pagina die je zocht op KNVB.nl te laden.
Op dit moment is de website in onderhoudsmodus. Probeer het later nog eens.
Gebruik je een adblocker? Probeer deze uit te zetten en laad de pagina opnieuw.
KNVB.nl
Voor nieuws en ondersteuning van het Nederlandse voetbal.
Oranje
Het officiële kanaal van de KNVB voor alle Oranjefans.
Voetbal.nl
Hét platform voor uitslagen, standen en programma voor amateurvoetballend Nederland.
TOTO KNVB Beker
Voor het laatste nieuws, uitslagen en programma van de TOTO KNVB Beker.
Azerion Vrouwen Eredivisie
Het officiële kanaal van de Azerion Vrouwen Eredivisie met het laatste nieuws, programma, standen en alle samenvattingen.
Rinus
De online assistent voor alle jeugdtrainers van Nederland.
KNVB Campus
Voor de teams van morgen.
KNVB Shop
De officiële webshop van de KNVB.
KNVB Ticketshop
Het officiële verkoopkanaal voor de KNVB. Koop hier je tickets voor Oranje en de TOTO KNVB Beker.
Dugout
De digitale leeromgeving van de KNVB
Eén Tweetje
De online community voor bestuurders in het amateurvoetbal.
KNVB Expertise
Kennis- en innovatiecentrum voor Betaald Voetbal.
Meta Römers van de KNVB en Ara Heuvel, directeur van Talent naar de Top. - Foto: KNVB Media
Met als doel zich actief in te zetten voor meer vrouwen in leidinggevende posities en sleutelposities in de eigen organisatie heeft de KNVB het Charter Talent naar de Top ondertekend. Samen met ruim 280 andere organisaties heeft de voetbalbond zich hiermee ook gecommitteerd aan een monitor waarmee het diversiteit en inclusiebeleid (D&I) onafhankelijk wordt getoetst.
De samenwerking met Talent naar de Top helpt de KNVB om zo onderbouwde inzichten te krijgen op het gebied van de samenstelling van de organisatie én de effectiviteit van de D&I-activiteiten die worden ondernomen.
Meta Römers, directeur operations KNVB: “Goede en inclusieve besluiten worden gemaakt als verschillende achtergronden, expertises en ervaringen worden betrokken. We willen daarom talentvolle mannen én vrouwen hebben in de top van de KNVB die bijdragen aan de visie van onze eigen organisatie en impact maken op het hele voetballandschap.”
Fnaan Woldegiorgis, hoofd diversiteit en inclusie KNVB: “De samenwerking met Talent naar de Top is voor ons enorm waardevol. Dankzij hen krijgen we niet alleen inzicht in de effectiviteit van onze D&I activiteiten, maar zij bieden ook inhoudelijke expertise en programma’s. Dit helpt ons bij het bereiken van onze gestelde doelstellingen voor 2030. Zo bestaat onze groep leidinggevenden nu voor 15,1% uit vrouwen en we willen dit percentage laten groeien naar 30%.”
Stichting Talent naar de Top is opgericht in 2008 en faciliteert en stimuleert werkgevers om de instroom, doorstroom en het behoud van het aantal vrouwen aan de top te bevorderen. Dit doet ze, naast het Charter, o.a. met bewezen effectieve en concrete instrumenten zoals het onafhankelijk monitoren van werkgevers, cross company mentoring programma’s en gerichte trainingen binnen organisaties.
Het eerste monitor rapport van Talent naar de Top waar KNVB onderdeel van is zal medio juni worden gepubliceerd.
