Nieuw ontwikkelprogramma voor technisch directeuren van start

Maandag startte de eerste lichting technisch directeuren met minder dan twee jaar ervaring met het ontwikkelprogramma. - Foto: KNVB Media

Het nieuwe ontwikkelprogramma voor technisch directeuren en technisch managers is van start gegaan. De eerste lichting deelnemers kwam maandag bijeen op de KNVB Campus voor de centrale aftrap van het opleidingsprogramma. Zij deelden ervaringen en luisterden naar gastsprekers als Guus Hiddink en Mo Allach. “De deelnemers doen relevante kennis en inspiratie op. Die bagage helpt hen in hun rol bij de club.”

De eerste editie van het ontwikkelprogramma heeft aan belangstelling geen gebrek. Sterker, de inschrijvingen voor drie verschillende doelgroepen zitten propvol. Maandag ging de eerste groep (technisch directeuren met minder dan 2 jaar ervaring in het betaald voetbal) met 13 deelnemers van start. Woensdag volgt de ervaren groep die 13 deelnemers telt. De inschrijving voor potentiële td’s is nog open, maar daarvoor hebben zich al 70 gegadigden gemeld. “Dit zegt veel over de behoefte van deze groep om zich te bekwamen in hun rol”, aldus Lennard van Ruiven, directeur Voetbalontwikkeling van de KNVB.

Ontwikkelprogramma TD Meer informatie over het ontwikkelprogramma.

Functie vraagt continuïteit

Van Ruiven noemt het een logisch verhaal dat de KNVB deze nieuwe opleiding aanbiedt. De positie van de technisch directeur is cruciaal in ons voetballandschap, maar een specifieke opleiding voor deze groep bestond nog niet. In samenwerking met KNVB, de clubs en belanghebbende partijen in het betaald voetbal heeft dit nieuwe programma vorm gekregen. Dat heeft er mede voor gezorgd dat het draagvlak en de animo groot is. “Technisch directeuren zitten vrij kort bij een club. Het is een complexe functie en resultaten spelen ook een rol. Terwijl dit juist een functie is die om continuïteit vraagt. Met dit programma krijgen ze meer bagage om hun rol beter uit te voeren en langer op hun post te blijven. Die continuïteit komt uiteindelijk de kwaliteit ten goede.”

Op deze eerste dag maakten de deelnemers kennis met elkaar en scherpten ze hun leerdoelen aan. Daarnaast kwam een aantal gastsprekers aan het woord: Mo Allach (technisch directeur RKC Waalwijk), Tim Gilissen (technisch manager FC Utrecht), Koen Stam (Head of Methodology Feyenoord) en voormalig bondscoach Guus Hiddink. De laatste deelde zijn rijke ervaringen vanuit het perspectief van de trainer die ook in andere voetbalculturen heeft gewerkt.

Schatplichtig om kennis te delen

Voor Mo Allach is het een logische zaak dat hij zijn kennis en ervaring met (beginnende) collega’s deelt. “Het voetbal heeft ons veel gebracht. Ik vind dat we met z’n allen schatplichtig zijn om een kwalitatief zo goed mogelijk speelveld op te bouwen. Voor spelers, trainers en technisch directeuren en managers.” De technisch directeur van RKC Waalwijk, die eerder onder meer werkzaam was bij Vitesse, Maccabi Haifa en de KNVB, is enthousiast over het programma. “ Zowel qua inhoud, opbouw en logica. In grote lijnen worden thema’s gepresenteerd die belangrijk zijn bij de uitvoering van dit vak. Je krijgt inzicht en verdieping in wat je te wachten staat, waardoor je met een bepaalde voorsprong kunt beginnen. Die had ik graag 20 jaar geleden, toen ik zelf begon, ook willen hebben.”

Het vak van technisch directeur of manager is namelijk niet eenvoudig, stelt Allach. “Je gaat over carrières. Je neemt beslissingen over de ontwikkeling en toekomst van spelers en trainers. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Bovendien is het vak complexer en dynamischer geworden. Je hebt te maken met verschillende stakeholders, bestuurders, media en financiële belangen. De kennis en ervaring die ik de afgelopen jaren heb opgedaan wil ik daarom graag delen.”

Mentoren

Eén van de collega’s die daar op de eerste dag profijt uit trok was Manon Melis. De 136-voudig Oranje-international is één van de vier vrouwen die deelneemt aan het ontwikkelprogramma voor technisch directeuren met minder dan twee jaar ervaring. In haar functie als coördinator vrouwenvoetbal bij Feyenoord krijgt Melis veel op haar bord. “Zeker nu we in de Eredivisie spelen komt er heel veel op je af. Natuurlijk zit ik bij een bestaande club, met een bepaalde visie en technisch beleid. Maar als vrouwentak bevinden we ons in een andere fase. Het is dus zaak om dat beleid passend te maken. Het is daarom heel fijn en leerzaam dat ik nu deze opleiding kan volgen. Het geeft je meer houvast, want het vak van technisch directeur is allesomvattend, heb ik wel gemerkt.”

Melis, die tijdens de opleiding wordt bijgestaan door mentor Eric Gudde,  hecht naast het inhoudelijke programma ook veel waarde aan de ontmoetingen met collega’s, docenten en gastsprekers. “Puur het samenzijn en sparren met andere collega’s. Op de eerste cursusdag konden we al veel opsteken van heel interessante mensen uit het vak die allerlei praktijksituaties deelden. Die verhalen en ervaringen zijn ontzettend leerzaam. Het geeft mij handvatten waarmee ik aan de slag kan.”

Maatwerk

In maart en juni zijn de volgende centrale bijeenkomsten voor deze specifieke groep. In de tussentijd gaat ieder apart met zijn of haar mentor aan de slag met de zelf geformuleerde leerdoelen. Die zijn voor iedereen verschillend, afhankelijk van de praktijksituatie. “Op dat vlak bieden we maatwerk”, aldus Lennard van Ruiven. Voor de KNVB-directeur is het zeer waardevol dat veel professionals in de voetballerij hun kennis willen delen. “Zij willen hun collega’s op weg helpen, zonder verstoppertje te spelen. Daar zijn we in Nederland echt uniek in. Het is ook de juiste mindset. We zijn een klein land. Hoe meer we van elkaar kunnen leren, des te sterker wordt ons algehele voetballandlandschap.”