Ook programma voor aankomende Technisch Directeuren van start

De eerste bijeenkomst van het nieuwe opleidingsprogramma voor aankomende technisch directeuren vond plaats in Zeist. - Foto: KNVB Media

Het nieuwe opleidingsprogramma voor professionals die de ambitie hebben om technisch directeur (TD) te worden is deze week van start gegaan. Vorig jaar lanceerden de KNVB, CBV, KKD en Eredivisie CV een programma voor technisch directeuren die al in het betaald voetbal actief zijn. Nu komt daar ook het opleiden van de volgende generatie TD's bij.

Dit programma kan bijdragen aan onze strategische pijler om het betaald voetbal naar een hoger niveau te brengen.

Dit programma, dat plaatsvindt in Zeist, markeert een nieuwe stap in de verdere professionalisering van het vak van technisch directeur in het betaald voetbal. Lennard van Ruiven, directeur Voetbalontwikkeling bij de KNVB, opende de eerste bijeenkomst met een duidelijke boodschap. "Een van de hoofddoelen van het strategisch plan 2022-2026 is het betaald voetbal naar een hoger niveau brengen. Dit programma kan daar zeker aan bijdragen. Ook omdat we hiermee het hoge verloop onder technisch directeuren proberen terug te dringen. Dit bereiken we niet alleen door de huidige TD’s verder te ondersteunen, maar ook door personen met de ambitie om technisch directeur te worden, hier goed op voor te bereiden."

Opzet van het programma: 5 verschillende rollen

Het ontwikkelprogramma bestaat uit vijf fysieke bijeenkomsten waarin de verschillende rollen van het werk van een technisch directeur aan bod komen. De eerste bijeenkomst richt zich op de rol van de TD als professional. Hierbij ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een veilige leeromgeving voor het verdere programma. De tweede dag, op 16 oktober, gaat dieper in op de strategische aspecten van het vak. Onder leiding van verschillende docenten en experts worden de deelnemers uitgedaagd om zelf te reflecteren op de rollen en verantwoordelijkheden van een TD.

Het programma is bewust niet opgezet als een klassikale cursus waarin enkel theorie wordt onderwezen. Het is niet de bedoeling is om te vertellen hoe je een TD wordt, maar om handvatten en tools aan te reiken waarmee de deelnemers zelf kunnen reflecteren en hun eigen visie kunnen vormen. Er wordt gestimuleerd om te leren door ervaringen te delen en met elkaar in gesprek te gaan.

‘Samen vormgeven’

Een van de deelnemers is Robbert Schilder, voormalig speler van onder meer Ajax en FC Twente. Hij is enthousiast over de opzet van het programma. "Het is bijzonder dat de groep bestaat uit deelnemers met verschillende achtergronden, maar wel met een gedeelde passie voor de sport. Door ervaringen uit te wisselen leer je het vak vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Je krijgt het gevoel dat je het programma samen vormgeeft, in plaats van dat het van bovenaf wordt opgelegd."

Dit seizoen staan verder nog de rollen van de TD als architect, vormgever en dealmaker op het programma.

Praktijkervaring bij BVO

Naast de vijf fysieke bijeenkomsten in Zeist, zullen de deelnemers ook praktijkervaring opdoen bij een betaald voetbalorganisatie (BVO). Dit onderdeel, de zogenoemde ‘werkveldoriëntatie’, biedt de mogelijkheid om de theoretische kennis direct in de praktijk te zien en te ervaren. Het doel is om een beter beeld te krijgen van de functie van technisch directeur. Tegelijkertijd bouwen de deelnemers hiermee aan hun netwerk in het betaalde voetbal.

Deze combinatie van theorie en praktijk zorgt ervoor dat de deelnemers goed voorbereid zijn om de uitdagingen van het vak aan te gaan. Het is een unieke kans voor ambitieuze professionals om niet alleen te leren van ervaren TD’s, maar ook om zelf een netwerk op te bouwen en samen te werken met anderen die dezelfde doelen nastreven.

Naast de eerste bijeenkomst voor potentiële directeuren wordt deze week ook gestart met het programma voor de huidige directeuren die al actief in die functie zijn in het betaald voetbal.

Meer weten? Hier lees je alles over de ontwikkelprogramma's voor Technisch Directeuren.