Teambuilding

Wat is teambuilding? 

Teambuilding is een verzamelnaam voor een reeks groepsactiviteiten, waarbij samenwerking centraal staat. Het doel van deze activiteiten is om onderlinge samenwerking, sociale binding, vertrouwen, groepsdynamiek en efficiëntie te creëren binnen een groep spelers. 

Waarom is teambuilding belangrijk? 

Teambuilding draagt bij aan een sociaal veilige omgeving en zorgt voor plezier en ontwikkeling bij (jeugd)spelers. Met behulp van teambuildingsactiviteiten leren spelers beter samenwerken en communiceren, groeit het vertrouwen in elkaar, ontstaat een gevoel van verbondenheid, leer je de hiërarchie binnen een team (her)kennen en zorg je voor een positief teamgevoel. Een gezamenlijk doel formuleren is belangrijk, want dan weten alle betrokkenen waar door middel van teambuilding, trainingen en wedstrijden aan gewerkt wordt. 

De goede onderlinge sfeer die teambuildingsactiviteiten opleveren kunnen ook bijdragen aan betere prestaties op het veld. Daarom is het goed teambuildingsactiviteiten binnen en buiten het voetballen vorm te geven. 

Rol van de voetbalcoach 

Als voetbalcoach speel je een belangrijke rol bij het slagen van teambuildingsactiviteiten. Door de juiste voetbalvormen te kiezen kun je de vooraf gestelde doelen behalen. Als voetbalcoach kun je structuur bieden door uitleg te geven en te benoemen wat je verwacht van de spelers. Het is tevens van belang rekening te houden met de (on)mogelijkheden van de spelers. Een aantal zaken om rekening mee te houden bij teambuildingsactiviteiten: 

• Spelers tot 12 jaar zijn nog nauwelijks in staat om zichzelf een spiegel voor te houden en te kijken naar de keuzes die zij hebben gemaakt. 
• De langere termijn is voor jonge spelers een onoverzichtelijke periode. Bepaal doelen voor de wat kortere termijn (maar houd zelf als voetbalcoach de langere termijn wel in gedachte).  
• Spelers tot ongeveer 7 jaar kenmerken zich door magisch denken, bijvoorbeeld geloven in Sinterklaas. Je kunt hier gebruik van maken in de teambuildingsoefeningen.  
• Spelers in elkaars situatie in laten leven is tot 7 jaar niet mogelijk. Het beste is de teambuildingsoefeningen tot deze leeftijd simpel te houden. 

Teambuildingsactiviteiten binnen het voetbal 

Als voetbalcoach kun je binnen het voetbal op verschillende manieren eenvoudig werken aan teambuilding. Bijvoorbeeld door de voetbalvormen die je kiest tijdens de training, opdrachten die je aan spelers geeft en/of de manier waarop je de spelers begeleid. Hieronder geven we een aantal voorbeelden van teambuildingsactiviteiten binnen het voetbal: 

Voorbereiding 

• Trainingskamp  
• Voetbaldag 

Tijdens het seizoen 

• Organiseer samen de wedstrijdbespreking 
• Geef opdrachten tijdens de training, zoals specifieke opdrachten in de voetbalvormen waarbij samenwerken, elkaar vertrouwen en leiderschap een rol spelen
• Ruim samen zo snel mogelijk de trainingsmaterialen op 
• Winterstop
• Zaalvoetballen 
• Boardingsoccer 
• Voetsquash 

Afsluiting seizoen 

• Ouder/kind-toernooi 
• Onderling toernooi 
• Voetbalkamp 

Bij bovenstaande voorbeelden werken de spelers samen, wat bijdraagt aan de teambuilding. Je kunt als voetbalcoach specifieke voetbalvormen gebruiken die draaien om samenwerken om te werken aan teambuilding.  

Voetbalvorm om te werken aan teambuilding Bekijk hier een voetbalvorm die bijdraagt aan de teambuilding.

Verbinding met wedstrijd 

Voor een zo goed mogelijk resultaat kun je bij alle teambuildingsactiviteiten op en rond het veld de verbinding leggen naar de wedstrijd. Draagt wat we doen bij aan een teamgevoel en aan de afspraken die we hebben gemaakt? Komen we dichter bij het doel dat gezamenlijk is geformuleerd aan het begin van het seizoen of voor de komende periode of wedstrijd, of juist niet? Door deze vragen te stellen kun je als het ware ‘meten’ of je vooruitgang boekt in de onderlinge samenwerking als team. 

Wanneer je doelen stelt kun je het beste (persoonlijke) ontwikkeldoelen opstellen met het team. Prestatiedoelen zeggen namelijk vaak weinig over de ontwikkeling als voetballer, persoon of team. Het behalen van prestatiedoelen is vooral afhankelijk van omstandigheden als de tegenstanders in de competitie, de kwaliteiten van de teamgenoten, rode kaarten, blessures en/of andere omstandigheden. Ontwikkeldoelen gaan bijvoorbeeld over coaching of de gewenste rol binnen het team of het uitvoeren van een handeling of de samenwerking in een bepaalde situatie. 

Teambuildingsactiviteiten buiten het voetbal 

Als voetbalcoach kun je ook buiten het voetbal op verschillende manieren werken aan teambuilding. Houd daarbij rekening met de leeftijd van de spelers. Kinderen van 7 jaar laat je uiteraard andere activiteiten doen dan jongvolwassenen van 16 jaar. Hieronder geven we een aantal voorbeelden. 

• Dropping 
• Sinterklaas vieren 
• Sponsorloop 
• Escaperoom 
• Samen ontbijten/lunchen voor de wedstrijd 
• Game-middag/avond organiseren 
• Gezamenlijk een voetbalwedstrijd kijken 
• Filmavond organiseren 
• Kinderdisco organiseren 

---

Volgende artikel in deze reeks

Het belang van positief coachen Door positief te coachen kunnen spelers zich met plezier zo goed mogelijk ontwikkelen. Als voetbalcoach kun je de spelers de ruimte geven om eigen keuzes te maken. Dit gaat soms goed en soms minder goed. Door als voetbalcoach positief en taakgericht bezig te zijn, creëer je een situatie waarin spelers mogen laten zien wat ze kunnen. Het is belangrijk te benoemen wat er goed gaat en concrete complimenten te geven gericht op inzet, keuze en handelingen in plaats van resultaat. Daarmee creëer je een prettige sfeer en worden spelers beter in het uitvoeren van de voetbalhandelingen en het maken van de juiste keuzes in het veld. Dat is de snelste weg naar plezier, zelfvertrouwen, het ontwikkelen van jeugdspelers en succes met je team.